Rebranding Happy PEH na Happy Care i wejście do Rossmanna dzięki nowej strategii komunikacji marki, logo oraz CTA.
W przepełnionym segmencie haircare, kreacja nowej marki musi kierować się
doskonałym Big Idea brandu oraz storytellingu, który zachwyci niszę.
Nowa marka, musi spełniać kilka aspektów:
jest od razu czytelna na półce
potrafi mówić do konkretnej grupy, a nie do “wszystkich”
daje prosty powód zakupu
Dodatkowo trend w pielęgnacji PEH, zaczął się słabiej sprzedawać, z uwagi na dyskusyjne działanie oraz dużą konkurencję na półce.
Kim był klient i co było
nie tak na starcie?
Brand:kosmetyki do pielęgnacji i stylizacji włosów
Kanał docelowy: retail (Rossmann).
Grupa: młodsze klientki / nastolatki + młode dorosłe.
Sytuacja wyjściowa:
- marka wyglądała „staro” i nie przyciągała wzroku na półce
- brak jednej, mocnej idei: dlaczego właśnie ta marka?
- produkt dobry, ale komunikacja nie przekładała się na wybór przy półce
- naturalność była w składach, ale nie była widoczna i odczuwalna w marce
- brak spójnego języka do młodej grupy (pewność siebie, energia, emocje)
Najważniejszy wniosek z analizy
(ten, który zmienił wszystko)
Naturalność to decyzje podejmowane konsekwentnie: w składach, w tonie komunikacji, w designie i w zachowaniu marki.
Dlatego „naturalność” zrobiliśmy osią brandu i odmieniliśmy ją przez wszystkie przypadki:
• wydobycie naturalnego blasku włosów jako prosta, zrozumiała obietnica
• wegańskie formuły jako jasna informacja (nie ukryta w opisie)
• filozofia eko jako stały filtr decyzji marki („we care” jako zachowanie, nie slogan)
• drugi filar: mental health / energia / wiara w siebie – temat, który realnie rezonuje z młodzieżą
Cel biznesowy
Zbudować nowy brand (Happy Care z claimem Happy Hair) który:
ma czytelny powód zakupu na półce
jest spójny z filozofią natural/vegan/eco
mówi językiem nastolatek i młodej grupy (pewność siebie, energia)
przechodzi decyzję sieci i jest gotowy do wdrożenia w retail
Zadania
audyt półki i tego, jak wyglądają konkurenci (co widać z 2 metrów)
ułożenie portfolio i benefitów tak, żeby były „łapane” w kilka sekund
strategia komunikacji i marketingu do nastolatek
przygotowanie materiałów i logiki do rozmów z siecią (retail-ready)
Co zrobiliśmy krok po kroku
(plan działań)
- audyt półki i tego, jak wyglądają konkurenci (co widać z 2 metrów)
- rozpisanie benefitów vs. “szum komunikacyjny” w kategorii
- ocena spójności: czy to, co marka mówi, widać na opakowaniu i w portfolio
02
- zmiana z Happy PEH na Happy Care (bardziej czytelne: care = troska)
- postawienie osi: naturalność + eko + energia
- dołożenie dużego tematu: dbanie o zdrowie mentalne (nie jako kampania „na chwilę”, tylko jako stały kontekst komunikacji)
03
- praca na składach i benefitach: żeby obietnice były konkretne i wiarygodne
- rozbudowa doświadczenia: dodaliśmy zapachy, które budują energię (to działa na poziomie odczucia, a nie deklaracji)
- uporządkowanie portfolio: co jest „na start”, co jest „dla problemu”, co jest „dla efektu”
04
- nowy system wizualny, który jest:
– czytelny w retail (hierarchia informacji)
– zauważalny z daleka (kontrast / porządek / mocna plama koloru)
– spójny z natural/vegan/eco (bez udawania „laboratorium”)
- barwy dobrane na podstawie badań z psychologii koloru pod 2 cele:
– zauważalność na półce (kontrast i odróżnienie od konkurencji)
– skojarzenia z energią i poprawą nastroju (kolor jako element emocji marki)
- język marki: prosty, ciepły, bez pouczania
- tematy: wiara w siebie, energia, codzienna troska o siebie
- komunikacja, która nie udaje terapeuty, tylko wspiera: „we care” w praktyce
Efekt: marka mówi jak ktoś, komu młoda osoba może zaufać – a to jest dziś waluta
06
- dopięcie materiałów i argumentacji pod sieć
- spójność portfolio i komunikacji (żeby Rossmann nie musiał “zgadywać”, co to za marka)
- gotowość do wdrożenia
Co zadziałało najbardziej?
Efekty biznesowe
100% Akceptacja sieci:
marka została zaakceptowana przez Rossmann do wdrożenia w sprzedaży
Zakres prac
naming, brand story, system komunikacji, opakowania + przygotowanie materiałów retail.
Portfolio:
odświeżenie / rozszerzenie o 25 SKU (nowe warianty i/lub aktualizacja istniejących).
Skala wdrożenia:
1921 sklepów / 2500 ekspozycji / kompletów materiałów POS.
Podsumowanie
Happy PEH miało dobry produkt, ale nie miało siły na półce. Happy Care dostało:
- jasny sens (naturalność + troska),
- emocję (energia i dobrostan),
- i wygląd, który widać.
Efekt: Rossmann + marka, która wreszcie ma szansę być wybrana.
Chcesz podobny proces?
Jeśli masz markę, która ginie na półce albo nie ma
jasnego powodu zakupu, zróbmy szybki audyt.
Skontaktuj się z nami aby poznać proces!